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【日報】
何か知識を得ようとするとき
アウトプットが有効なのは
よく知られていますが、
実際にどうアウトプットしようか
と考えると少し迷ってしまいます。
レジュメを作ったり、
問題を解いてみたり、
いろいろするのですが
時間もかかるので
なかなか大変です。
そこで、やはり
人に話すのが一番ではないかと思いました。
人に話すには、
聞いてもらえるような形にすることが必須条件なので、
自分の中で話を分かりやすいのはもちろん、
面白かったり興味深いものにしなければなりません。
そのような条件を満たす形でアウトプットできれば
自分の記憶にも定着しやすく
話のネタもどんどんストックできるので
実行したいと思いました。
【返信】杉本です
『実際にどうアウトプットしようか
人に話すのが一番ではないかと思いました。』
⇒その通り!ならば誰に話しますか。
ご家族、恋人、友達、同僚?
昔、「キオークマン」なるものがあったと記憶していますが、
使ってみたらどうでしょう。
(検索したら今もあるみたい(笑))
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by iseyama_sugimoto
| 2024-03-25 09:10
【日報】
今朝、近所のコンビ二に寄った時、店員さんに「おはようございます。」
と声をかけてもらいました。
何気ない一言でもうれしいなと感じました。
ちょっとした一言が相手の気分を良くするんだなと思いました。
自分も挨拶から、始めてみようと思いました。
【日報返信】 杉本です
『自分も挨拶から、始めてみようと思いました。』
⇒どうですか?始めてみましたか?続いていますか?
・やってみることが大切
・続けることが大切
思うことや宣言すること自体は大したことはないですよ。
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by iseyama_sugimoto
| 2024-03-18 09:22
【日報】
自分のメモとしてのレジュメを作ってみました。
A4の四分の一、ポストカードサイズで作成しました。
サイズを小さくすることで掲載できる情報量は少なくなるので、
その分簡潔に、要点のみを的確に纏める能力が必要だと思います。
また、自分の備忘録のような使い方ではなく、
人に説明するときやお客様に提示するときのことを想定して
作成する事が重要だと思いました。
また、小さな部分ごとに纏めたものを継続して作っていくことで
相互のつながりにも気づけるようになり、
知識や理解がどんどん深まると思います。
1週間に1枚でもレジュメを作れば正確で、
人にも説明できる事柄が50個「確実にある」
何もしなければなんとなく分かっている事柄が形に残らず
「タダなんとなくある」。
この違いは非常に大きいと思います。
1年後に自分が成長しているように、
習慣化して継続したいと思います。
【返信】杉本です
『1年後に自分が成長しているように、
習慣化して継続したいと思います。』
⇒どうですか?
約2ヶ月経って、レジュメつくりは習慣化されています?
イエスなら素晴らしいです。 ノーなら・・・普通かな。
それほどに「継続」するということは難しいですね。
やらねばならぬ、やるべきだ、といった「ベキ論」
ではナカナカ続きませんね。
続けるためには、楽しい・面白いといった「したい論」
に持っていく必要があり、
それに至るには、
最終的には「仕事が好きか」「自分が何になりたいか」
が必要になると思います。
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by iseyama_sugimoto
| 2024-03-11 09:00
【日報】
最近、預かった資料をエクセルで細かく管理しています。
今までは、簡単にしか記録していませんでしたが、
細かく記録することで、
不足資料やいつ受け取ったかなどすぐにわかり、
作業が効率よく進めることができるようになったと思います。
業務をしながら、効率の良い方法を考えることで、
新たに改善できることが出てくると思いました。
【返信】杉本です
『今までは、簡単にしか記録していませんでしたが、細かく
記録することで、
不足資料やいつ受け取ったかなどすぐにわかり、
作業が効率よく進めることができるようになったと思います。』
⇒急がば回れの好例ですね。
あとは慣れてきた時の「面倒」との戦いです。
自分で価値を取捨選択して、継続するか否かを決めて下さい。
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by iseyama_sugimoto
| 2024-03-04 09:11
【日報】
最近は新人の方への指導をすることが増えてきました。
今まで仕事をしてきた中で
新人の方への指導をしてきたことがあまりありませんでした。
指導する立場にたったことにより、
指導する難しさについて学びました。
自分では理解しているので
ついつい色々なものを飛ばして説明をしてしまいます。
相手が疑問に思っていることに気づかなかったり、
気づいても立ち止まらずについつい説明を続けてしまいます。
一時が万事と最近はよく思います。
今後お客さまと接する中で
このままでは同じようなことをしてしまうと思います。
新人の方への指導も自分自身の研修だと思い、
今後は丁寧な指導に気をつけていきたいと思います。
【返信】杉本です
『指導する立場にたったことにより、
指導する難しさについて学びました。』
⇒「指導」するわけではなく、「説明」ですね。
『ついつい色々なものを飛ばして説明をしてしまいます。
今後お客さまと接する中で
このままでは同じようなことをしてしまうと思います。』
⇒・どうしたら分かりやすいだろう
・どう言ったら理解してもらえるかな
こういうことをいつも考えています、つまり「相手を想う気持ち」
があるかないか、です。
優しいというのは、物腰が柔らかとか怒らない
ではなくて、相手を想う気持ちですね。
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by iseyama_sugimoto
| 2024-02-27 14:25